„A calm sea never made a great sailor.“
Franklin D. Roosevelt

Veränderungswellen als Bewegung nutzen.
Kompetenzen ausbauen, Change leben – Zukunft gestalten!
Leinen los!

Herzlich Willkommen! Schön, dass Sie hier sind.

Auf See ist ein Skipper für die zielführende Navigation zuständig und führt durch Wind und Wellen, so angenehm wie möglich, ans Ziel. Er trägt die Verantwortung für die Sicherheit von Schiff und Besatzung.

Change-Skipper steht für wissenschaftlich fundierte sowie praxisbewährte Expertise rund um das Thema Veränderung.

Als Veränderungsexpertin begleite ich Sie als Ihr persönlicher Change-Skipper, systematisch sowie hoch professionell bei Ihrem Veränderungsthema. Einen entscheidenden Einfluss auf gelingende Veränderungsprozesse hat die mentale Beweglichkeit, Ihre innere Haltung sowie die Art, Entscheidungen zu treffen.

Mit dem Change-Skipper-Portfolio werden Sie befähigt, sich diese Erfolgs-Crew zu eigen zu machen. Aus einer oft mit großer Unsicherheit nebst Handlungsunfähigkeit verbundenen „nicht wissen wie“-Welle wird wieder Bewegung in Richtung Ziel. Für Ihren Rückenwind, mit Fahrtrichtung situationselastisches Mind-Set (moving mindsets), sorge ich. Sie können sich somit situativ auf das einstellen, was für den Erfolg erforderlich ist und erreichen Ihr Ziel sicher. Aus einer als schwierig empfundenen rauen See wird Ihr Meer der Möglichkeiten!


Da Veränderungs-Herausforderungen sehr divers sind und individuell gestaltete Lösungen (für Unternehmen, Führungskräfte & Mitarbeiter/innen) hier im Fokus stehen, stellen wir unser erfolgreiches Angebot auf drei Schwerpunkte ausgerichtet zur Verfügung:

JOB-ROUTEN
Begleitung bei beruflicher Neu- / Umorientierung, Restrukturierung, Bewerbungs-Coaching, Karriere-Planung, Wieder-Einstieg
Change Ship
Für Leader zum Auf- /Ausbau des Führungsrepertoires in der VUCA-Welt, zur zeitgemäßen Verhaltensvarianz in Transformationsprozessen und für eine situationselastische Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen

EQ-Navigator
Emotionen (in Veränderungsprozessen) als Bodyguards von Bedürfnissen verstehen und klug managen, Veränderungs-Blockaden auflösen, Performance steigern, Selbstwirksamkeit stärken, Beziehungsqualität zu Kunden, Mitarbeiter/innen, Chefs etc. erhöhen.