– Workshops / Micro-Sessions

EQ-Leader

Besonders im Business spielen Emotionen eine bedeutende Rolle – das ist ein Dauerbrenner für Sie als Führungskraft. 

In sich verändernden Arbeits- und Führungswelten wird von Ihnen erwartet, Emotionen zu verstehen, sie auszugleichen, wenn nötig zu deeskalieren. Um dabei souverän zu bleiben und zur Sachlichkeit zurückführen zu können, ist eine von Empathie und Regulationsfähigkeit geprägte Haltung erfolgskritisch. Sie bestimmt die (Arbeits-)Beziehung.

Als Leader werden Sie in ganz unterschiedlichen Rollen wahrgenommen: Zum Beispiel als Motivator, Mediator, Vorbild, Moderator, Macher. Klarheit und Sicherheit zu vermitteln, auch wenn Sie selbst manchmal unsicher sind –eine wahre Herausforderung. Dabei darf klar sein, dass Emotionen auch hilfreich und vital in der Zusammenarbeit sind und es ohne gar nicht geht.

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