Sie haben vor, sich zu bewerben und wünschen sich eine professionelle Begleitung, die Sie bei der systematischen Erstellung Ihrer Unterlagen unterstützt oder Sie wünschen sich einen Experten an Ihrer Seite, um bestmöglich auf ein Job-Interview vorbereitet zu sein? Hierbei bin ich Ihre Prozessbegleiterin. Mein Know-How, konkrete Empfehlungen für Ihr Anliegen, Feedback sowie die Möglichkeit, ein Vorstellungsgespräch zu üben, sind Inhalte der Bewerbungsberatung – so wie es zu Ihnen und Ihrem Thema passt.

Sie haben die erste Hürde erfolgreich genommen: Sie sind zu einem Job-Interview eingeladen worden. Herzlichen Glückwunsch! Sie wünschen nun eine Simulation des Job-Interviews mit „Echt-Charakter“? Dann üben wir diese üblicherweise stressauslösende Situation, damit Sie im tatsächlichen Gespräch souverän überzeugen können. Im Anschluss an die Übung erhalten Sie ein qualifiziertes Feedback von mir als HR-Expertin und wissen, wie Sie wirken, an welchen Stellen Ihre Performance überzeugt und an welchen Stellschrauben sie eventuell noch nachjustieren sollten.

Gemeinsam mit mir entwickeln Sie berufliche Perspektiven, die zu Ihrer Persönlichkeit ebenso gut passen wie zu Ihren persönlichen Rahmenbedingungen (Mobilität, Internationalität, Vollzeit/Teilzeit).

Face to face biete ich Ihnen fundierte und praxiserprobte Methoden und Techniken an, die Ihnen eine Stärkenanalyse, einen Perspektivwechsel, den Blick auf Chancen entlang Ihres Kompetenzprofils und die passende Ausrichtung für die Umsetzung der weiteren Schritte ermöglichen.

Sie möchten erfahren, wie Ihr Marktwert aktuell aussieht? Wie gut sind Sie derzeit mit Ihrem Profil für die Anforderungen des Marktes unterwegs?

Der Check beinhaltet ein 1:1 Gespräch und meine Analyse. Sie erhalten innerhalb von 7 Tagen nach unserem Treffen einen Report mit einer Übersicht aus a) möglichen Markt-Chancen und b) möglichen Markt-Hemmnissen.

Das Karriere-Coaching ist wie das Perspektiv-Coaching ein 1:1 Format. Allerdings liegt der Schwerpunkt hier auf der konkreten Entwicklung und pro-aktiven Planung Ihrer nächsten Karriere-Schritte. Projektlaufbahn, Führungsaufgabe, Potenzialträger-Programm, Downshifting.

Was ist Ihr nächster Karriere-Schritt?

Nutzen Sie das Karriere-Coaching mit mir, um den Raum der Möglichkeiten zu vergrößern, loten Sie Optionen aus und entwickeln Sie konkret den nächsten Schritt zur Umsetzung in Richtung Ziel.
Sicher ankern im neuen Hafen!

Sie wissen, dass sich beruflich etwas verändern muss. In welche Richtung genau und welche Möglichkeiten es überhaupt gibt, ist allerdings unklar. Es fällt Ihnen eher schwer, diesbezüglich eine Entscheidung zu treffen?

Im Veränderungs-Coaching unterstütze ich Sie dabei, ihren aktuellen Standort zu analysieren, sich beruflich neu zu orientieren und anschließend zu positionieren. Wir schauen entlang Ihrer Persönlichkeit auf Ihre Bedürfnisse und Ihre Wünsche, in erster Linie (auch unter Einbeziehung Ihrer privaten Rahmenbedingungen) bezogen auf den Job. Sie bauen konkrete Vorstellungen auf, die zu Ihnen und Ihren Stärken passen. Sie entwerfen entlang professioneller Methoden eine IST-Analyse und entwickeln Ihr Ziel-Bild. Nach dem Coaching-Prozess sind Sie in der Lage, eine Entscheidung für Ihre Zukunft zu treffen und diese umzusetzen.

Veränderung leben – Zukunft gestalten!