Ja! Der Coaching-Prozess findet in einem vertraulichen Rahmen, außerhalb Ihres Büros und in absoluter Diskretion statt. Inhalte oder Ergebnisse des Coachings gehen von mir an niemanden raus, es sei denn Sie wollen das und stoßen es an.

Ein Telefonat von bis zu 20 Minuten biete ich als Kennenlerngespräch kostenfrei an. Da in Coaching-Prozessen die Chemie zwischen Coachee und Coach eine zentrale Rolle spielt, verfahre ich so.
Auch wenn Sie sich für die EQ-Professional HR Qualifizierung, einen Workshop oder eine Beratung interessieren, stehe ich Ihnen für ein Vorab-Telefonat sehr gerne zur Verfügung.

Nein. Mein Angebot umfasst Beratung, Coaching und Weiterbildung in Gruppen.
Das kann und will keine Therapie ersetzen, mag jedoch gegebenenfalls eine sinnvolle Ergänzung darstellen. Dies bedarf einer Einzelfall-Prüfung.

Mein Thema heißt (berufliche) Veränderung unter Berücksichtigung des Erfolgsfaktors EQ. Fach- und Führungskräfte, die sich vor oder in einer Veränderungsphase befinden (Sie wollen oder müssen sich verändern) und eine Expertin für erfolgreiche und passende Veränderungsprozesse an Ihrer Seite sehen wollen, sind bei mir genau richtig.

Seit über 9 Jahren coache ich Fach- und Führungskräfte aller Ebenen aus mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen mit einer Zufriedenheitsquote von 98%. Die Anlässe meiner Klienten/innen für ein Coaching bei mir sind beispielsweise die erste Führungsrolle, Konflikte im Team, Führungsstil und Persönlichkeit, Karriere-Perspektiven oder Begleitung im Bewerbungsverfahren

Die Anzahl der Treffen, die Dauer des Prozesses variiert je nach Thema und Persönlichkeit. Üblicherweise beinhaltet der Coaching-Prozess zwei bis sechs Treffen.